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工伤法院起诉要在多久时间内

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-02-15
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.工伤法院起诉有法定时效,民事普通诉讼时效为三年,自当事人知权利受损及义务人起算。
2.劳动争议申请仲裁时效为一年,从知权利被侵害起算。
劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议,劳动者申请仲裁不受一年时效限制。
3.劳动关系终止的,应自终止之日起一年内提出申请。
所以工伤法院起诉要依具体情况在相应时效内进行,超时效可能难获法律保护。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为工伤。但公司未给予应有的赔偿,小朱打算通过法律途径维权。然而,他不清楚起诉的时效问题,在受伤三年后才向法院提起诉讼。公司则以超过时效为由进行抗辩,双方就工伤起诉是否已过时效产生争议。

案情分析:

1、工伤法院起诉有法定时效,民事普通诉讼时效为三年,自当事人知道权利受损及义务人起算。小朱受伤三年后起诉,若符合此普通诉讼时效起算条件,从时效角度存在风险。
2、劳动争议申请仲裁时效为一年,从知道权利被侵害起算。若小朱此前未申请仲裁,且不符合不受一年时效限制的情形,同样可能因超时效难获法律保护。
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