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如何起诉讨要工资

#工资福利 最新修订 | 2025-02-18
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
起诉讨要工资通常需以下步骤:
1.收集证据:包括劳动合同工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的材料。
这些证据是起诉的基础,能有力支持你的诉求。
2.确定管辖法院:一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
需明确具体的管辖法院,以便后续诉讼程序的进行。
3.撰写起诉状:起诉状应明确诉讼请求,即要求用人单位支付的工资数额等;
阐述事实与理由,详细说明工资拖欠的情况及依据。
起诉状需语言简洁明了、逻辑清晰。
4.提交起诉材料:将准备好的起诉状及相关证据提交给管辖法院,并按照法院要求缴纳诉讼费
5.参加庭审:法院会通知双方开庭时间,在庭审中应积极陈述自己的主张,回答法官的提问,并对对方的答辩进行反驳。
6.执行判决:如法院判决用人单位支付工资,用人单位未履行判决的,可向法院申请强制执行,以确保工资能够得到实际支付。

案情回顾:

小胡在一家公司工作数月,公司却一直拖欠工资。小胡多次讨要无果后,决定起诉。但公司称小胡工作存在失误,不应全额支付工资。小胡认为自己按要求完成工作,应得全额工资。双方各执一词,小胡遂准备起诉维权。

案情分析:

1、小胡若起诉讨要工资,首先要收集如劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据,这是胜诉关键。
2、需确定用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖案件,保障诉讼程序正常推进。
3、撰写起诉状要明确诉讼请求与事实理由,之后提交起诉材料并缴费。若胜诉而公司不履行判决,小胡可申请强制执行。
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农民工讨要工资怎么起诉
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追索薪资的法律诉讼,先准备劳动合同、工资清单、考勤记录等证据,再写起诉书向雇主地区基层法院申请。诉讼中要遵守规定,准时出庭如实陈述并提供证据。劳动争议案件一般先经劳动仲裁,对仲裁结果异议才可起诉。
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