劳动仲裁来回的车费可以单位出吗
- 律师解析
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在劳动仲裁过程中，关于来回的车费是否应由单位出，需要根据具体情况来判断。
一般来说，如果劳动仲裁是因单位的过错导致，比如单位未按时支付工资、未缴纳社保等，那么劳动者为参加劳动仲裁而产生的合理车费，单位通常应当承担。
例如，劳动者从居住地到劳动仲裁所在地的公共交通费用，包括公交车票、地铁票等，以及因必要而产生的出租车费用等。
但如果劳动仲裁并非因单位过错引起，比如劳动者自身原因导致劳动纠纷，那么单位一般无需承担来回的车费。
总之，要确定劳动仲裁来回的车费是否由单位出，需综合考虑劳动仲裁的起因以及车费的合理性等因素。
案情回顾:
小胡与所在单位产生劳动纠纷，申请了劳动仲裁。仲裁结束后，小胡要求单位支付其参加仲裁来回的车费，称是因单位未按时支付工资才引发仲裁，车费应由单位承担。单位则认为，小胡在工作中也存在失误，并非完全是单位过错，拒绝支付车费，双方因此产生争议。
案情分析:
1、判断单位是否承担小胡劳动仲裁来回车费，首先要看仲裁起因。若如小胡所说，是单位未按时支付工资这一过错导致仲裁，单位通常应承担其合理车费，像公交、地铁等费用。
2、若单位能证明小胡自身工作失误也是引发仲裁的原因，并非单位单方面过错，那么单位一般无需承担小胡参加仲裁的来回车费。
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