上班摔伤自己有责任吗
- 律师解析
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上班期间摔伤是否有责任，需要分情况来看。
首先，如果是由于工作场所的设施设备存在安全隐患，比如地面湿滑、楼梯扶手损坏等，导致员工摔伤，那么单位应承担主要责任。
因为单位有责任保障工作环境的安全，为员工提供安全的工作条件。
其次，若员工在工作时违反安全操作规程，比如在高处作业未系安全带等，从而引发摔伤事故，那么员工自身应承担一定责任。
这种情况下，单位可能只承担部分责任或不承担责任。
最后，如果是因不可抗力因素，如突发地震等导致员工摔伤，那么双方可能都无需承担责任。
总之，上班摔伤的责任划分要根据具体情况进行判断，不能一概而论。
员工在工作中应注意自身安全，遵守安全规定，单位也应尽到安全保障义务，以避免此类事故的发生。
案情回顾:
小李在上班期间不慎摔伤。小李认为，是公司楼梯扶手损坏，属于工作场所设施设备存在安全隐患，公司应承担全部责任。但公司称，小李是在工作时违反安全操作规程，在楼梯上奔跑才导致摔倒，自身应承担主要责任，双方为此产生争议。
案情分析:
1、若经调查，确因公司楼梯扶手损坏这一安全隐患导致小李摔伤，根据规定，公司有责任保障工作环境安全，应承担主要责任。
2、若能证实小李在工作时违反安全操作规程，在楼梯上奔跑引发摔伤，小李自身需承担一定责任，公司可能只承担部分责任或不承担责任。
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