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申请劳动仲裁中发现公司注销怎么办

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-18
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郭培员律师
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律师解析
申请劳动仲裁过程中发现公司注销,这是较为复杂的情况。
首先,要明确公司注销的时间节点与劳动仲裁申请的时间先后关系。
若公司在劳动仲裁申请前已注销,那需要查看公司注销的相关手续及公告等材料,确定是否存在清算主体及责任承担者。
一般来说,若有股东、实际控制人等清算主体,他们可能需要对公司的债务包括未结的劳动仲裁事项承担责任。
可以通过查询工商登记信息等方式找到这些清算主体的相关信息,然后与他们进行沟通协商,要求其承担相应责任。
若协商不成,可考虑通过法律途径,如向法院提起诉讼,要求清算主体承担公司的债务及劳动仲裁相关的赔偿等责任。
总之,遇到公司注销在申请劳动仲裁中的情况,要及时了解相关情况,明确责任主体,通过合法途径维护自身的合法权益。

案情回顾:

小胡在申请劳动仲裁期间,意外发现所在公司已注销。他不清楚公司注销时间与自己申请仲裁的先后顺序,更不知该如何处理。公司注销后似乎没了责任承担者,小胡认为自己的权益可能无法保障,遂与可能的清算主体股东进行沟通,然而协商并未成功。

案情分析:

1、首先需明确公司注销时间与劳动仲裁申请时间的先后顺序,若公司在申请仲裁前已注销,要查看注销手续及公告材料确定清算主体。
2、小胡可通过查询工商登记信息找到清算主体,协商不成时,可依法向法院提起诉讼,要求清算主体承担公司债务劳动仲裁赔偿责任,以维护自身权益。
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