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欠薪可以不走仲裁直接起诉吗
- 律师解析
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1.通常情况下，欠薪得先历经劳动仲裁程序，对仲裁裁决有异议才可以向法院起诉。
劳动仲裁就像是处理劳动争议的“快速通道”，能快速便捷地解决劳动纠纷，保障劳动者权益，仲裁机构专业且权威，能公正裁决欠薪等劳动争议。
2.要是用人单位可申请支付令，支付令失效或用人单位不同意支付时，也能直接向法院起诉。
不过这种情况不多，且得符合特定条件。
3.总之，一般是先进行劳动仲裁，在特殊情形下经过法定程序后可直接起诉，这样能更好地维护劳动者权益和解决欠薪问题。
案情回顾:
小朱在小李经营的公司工作数月，小李一直拖欠工资。小朱要求小李支付工资，小李却以各种理由推脱。小朱考虑通过法律途径解决，不清楚是该直接向法院起诉还是先进行劳动仲裁，双方因此产生争议。
案情分析:
1、通常情况下，欠薪需先历经劳动仲裁程序，劳动仲裁如同处理劳动争议的“快速通道”，其机构专业权威，能公正裁决此类纠纷，保障小朱作为劳动者的权益。
2、特殊情形下，若符合条件用人单位申请支付令，支付令失效或用人单位不同意支付时，小朱可直接向法院起诉。但这种情况较少，一般还是先仲裁更利于解决问题。
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