劳动仲裁有反诉吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁中可进行反诉，即在已开启的劳动仲裁程序里，被申请人以申请人为被告，向劳动争议仲裁委员会提出与原仲裁请求有牵连的独立反请求。
2.反诉需满足一定条件，像当事人相同，诉讼标的属同一或相关法律关系等。
3.若符合条件，被申请人能在答辩期届满前提出反诉，劳动仲裁机构会审查，符合规定的就会与本诉一同审理裁决。
4.总之，劳动仲裁过程有反诉情况，为双方解决劳动争议提供更全面途径。
案情回顾:
小朱与小李存在劳动争议，小朱作为申请人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁程序开启后，小李作为被申请人，认为小朱在工作中也给公司造成损失，遂以小朱为被告，向该仲裁委员会提出独立反请求。小朱认为小李的反请求不合理，双方就小李能否反诉产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁中被申请人可进行反诉，本案中小李作为被申请人有提出反诉的权利。
2、反诉需满足当事人相同，诉讼标的属同一或相关法律关系等条件。若小李的反请求符合这些条件，且在答辩期届满前提出，劳动仲裁机构审查后符合规定，就会与本诉一同审理裁决。
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