工伤可以走人身损害吗
- 律师解析
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1.一般来讲，工伤得通过工伤保险这条路径去处理，而非人身损害哦。
工伤呢，就是劳动者在进行职业活动或者跟职业活动相关的活动时，遭受到的那些不良因素带来的伤害以及职业病伤害。
2.要是用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那劳动者就得依照工伤认定的程序去申请工伤认定，然后就能享受工伤保险待遇。
3.不过呢，在一些特殊的情况下，像用人单位没有依法缴纳工伤保险，又或者存在第三人侵权等情况时，劳动者是可以同时去主张人身损害赔偿的。
4.总的来说，通常都是优先走工伤程序，具体到底能不能走人身损害途径，得依据实际案件的细节以及法律规定来判定呢。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，他所在的公司此前已为其缴纳工伤保险。小朱认为自身受伤严重，仅靠工伤保险赔偿不足，便想通过人身损害途径向公司索赔。公司则认为，既然已缴纳工伤保险，小朱应按工伤认定程序申请工伤认定并享受待遇，不应走人身损害途径，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，劳动者在用人单位缴纳工伤保险时，应依照工伤认定程序申请工伤认定以享受工伤保险待遇，小朱所在公司已缴纳工伤保险，符合此情形。
2、特殊情况如用人单位未依法缴纳工伤保险或存在第三人侵权等，劳动者才可同时主张人身损害赔偿，小朱的情况不属于此类特殊情况，所以通常应优先走工伤程序。
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