劳动仲裁证据提前多久提交
- 律师解析
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1.劳动仲裁证据需在规定期限内提交，此期限由劳动仲裁委员会指定。
一般不少于十日，从当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起算。
2.若当事人有正当理由且经劳动仲裁委员会批准，可适当延长举证期限。
然而，若当事人逾期提供证据，劳动仲裁委员会通常不予采纳，除非对方同意质证或仲裁庭认定该证据与案件关系重大。
3.务必严格依照劳动仲裁委员会规定及时提交证据，这样才能有效保障自身合法权益，避免因证据提交不及时而导致权益受损。
案情回顾:
小朱与公司产生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁委指定了举证期限，从收到受理与应诉通知书次日起算，不少于十日。小朱因疏忽错过举证期限，逾期提交证据。公司以超过期限为由，不同意质证。小朱则称自己并非故意，希望仲裁庭能采纳证据，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁中，举证期限由仲裁委指定，一般不少于十日，从规定次日起算，小朱应遵循此规定提交证据。
2、小朱逾期提交证据，通常仲裁委不予采纳，除非公司同意质证或仲裁庭认定证据关系重大，此次公司不同意质证，关键在于仲裁庭对证据重要性的认定。
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