劳动仲裁终局裁决双方还可以上诉吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁终局裁决分两类：
一类是追索劳动报酬等，不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
另一类是因执行国家劳动标准在多方面发生的争议。
2.对于这两类终局裁决：
劳动者不服可诉，用人单位不能诉；
用人单位有证据证明终局裁决有法定情形可申请撤销。
3.若不属于终局裁决案件：
双方均可在规定期限内提起诉讼。
总之，需依具体情况判断双方能否上诉。
案情回顾:
小朱与公司因劳动报酬问题产生纠纷，小朱申请劳动仲裁。仲裁作出终局裁决，公司认为裁决不合理。该终局裁决属于追索劳动报酬且未超当地月最低工资标准十二个月金额的争议。公司想通过诉讼解决，小朱则担心公司此举会影响裁决执行，双方围绕能否诉讼产生争议。
案情分析:
1、此案件属于追索劳动报酬且不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，属于劳动仲裁终局裁决的一类。
2、按照规定，劳动者小朱若不服可起诉，而用人单位公司不能起诉。但如果公司有证据证明终局裁决有法定情形，可申请撤销。若不属于终局裁决案件，双方均可在规定期限内提起诉讼。
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仲裁庭裁决为终局裁决吗？
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