公司员工侵权公司要承担责任吗
- 律师解析
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1.通常，公司员工执行工作任务时侵权，那公司就得担责呢。
《民法典》说了，用人单位工作人员执行工作任务致他人损，由用人单位负侵权责。
公司担责后，能向有故意或重大过失的员工追偿哦。
2.要是员工的侵权行为跟工作没啥关系，纯粹是他个人行为造成的侵权，那公司就不用担责。
公司担责后，还能根据员工过错程度去追偿呢。
3.总结一下，判断公司要不要担责，主要看员工的侵权行为跟执行工作任务有没有关联。
要是有关联，公司可能就得担责；
要是没关系，公司就不用担责。
案情回顾:
小朱是某公司员工。一日，小朱在外出执行公司交付的采购任务途中，因个人情绪不佳与路人小李发生冲突，并将小李打伤。小李将小朱及其所在公司一同告上法庭，要求赔偿损失。公司认为小朱打人是个人行为，与工作任务无关，不应担责；而小李则主张小朱是公司员工，公司理应负责。
案情分析:
1、根据法律规定，判断公司是否担责关键在于员工侵权行为与执行工作任务有无关联。小朱虽在执行采购任务途中打人，但打人系因个人情绪，并非执行采购任务必要行为，属于个人行为。
2、因此，公司无需对小朱此次侵权行为担责，小朱应自行承担对小李的赔偿责任。公司若先行担责，可依小朱过错程度进行追偿。
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