不履行劳动仲裁会怎样
- 律师解析
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1.一方不履行劳动仲裁裁决时，另一方有权向法院申请强制执行。
法院会采取查封、扣押、冻结等手段，强制被申请人履行裁决义务。
2.若被申请人有能力却拒不履行，将被列入失信被执行人名单，遭受限制高消费等不利后果。
3.法律规定了特殊情况，如被申请人确无履行能力等，可依实际情况处理。
总之，不履行劳动仲裁裁决属违法，会受法律制裁，以维护仲裁权威和劳动者权益。
案情回顾:
小朱与小李存在劳动纠纷，经劳动仲裁后，裁决小李需向小朱支付一定金额的工资差额及经济补偿。然而，裁决生效后，小李并未履行支付义务。小朱多次索要无果，遂向法院申请强制执行。
案情分析:
1、在此案中，小朱作为仲裁裁决的受益方，在小李不履行义务时，依法有权向法院申请强制执行。法院为保障小朱权益，可采取查封、扣押、冻结等强制手段。
2、若小李有能力履行却拒不执行，将会被列入失信被执行人名单，面临限制高消费等不利后果。若小李确实无履行能力，则依特殊情况实际处理。不履行仲裁裁决是违法行为，法律必将制裁以维护权威和权益。
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