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公司账上没钱拖欠工资怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-19
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动者要是遇上公司拖欠工资的情况,能向劳动监察部门去投诉哦。
劳动监察部门会让公司在规定时间内把工资给支付了,而且还有可能对公司进行罚款之类的处罚呢。
2.要是公司还是不支付工资,劳动者就可以申请劳动仲裁
劳动仲裁可是解决劳动争议的正规途径呢,劳动者得把相关证据准备好,像劳动合同、工资发放记录之类的。
仲裁庭会依据事实和法律来作出裁决,让公司把拖欠的工资以及相应的经济补偿给支付喽。
3.在仲裁或者诉讼的时候呢,劳动者还能申请财产保全,把公司的账户或者其他财产给冻结起来,这样就能保证工资能够顺利执行。
4.要是公司已经开始破产程序,劳动者就可以去申报债权,然后参与到破产财产的分配当中去。
总之呢,劳动者一定要赶紧采取行动来维护自己的合法权益,可别因为拖延而让自己的权益受损。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作数月,公司却一直拖欠工资。小朱向劳动监察部门投诉后,公司仍未支付。小朱遂申请劳动仲裁,准备好劳动合同等相关证据。仲裁期间,小朱担心公司转移财产,申请财产保全。此时,又得知公司已启动破产程序。小朱该如何确保自己能拿到工资成为争议焦点。

案情分析:

1、小朱遇公司拖欠工资,有权向劳动监察部门投诉,监察部门可责令公司限期支付,甚至罚款。
2、公司未支付,小朱申请劳动仲裁是合法途径,准备好证据有助于仲裁庭依法裁决。
3、小朱申请财产保全可防止公司转移财产,保障工资执行。
4、公司破产,小朱应申报债权,参与破产财产分配以维护自身权益。
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