劳动仲裁起诉期错过15天怎么办
- 律师解析
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1.劳动仲裁起诉期错过15天，通常就意味着放弃起诉权利。
2.但要是有特殊情况，比如遇到不可抗力这类正当理由，导致没法在规定时间起诉，那是可以申请恢复的哦。
3.申请恢复得在障碍消除后的10天内，向法院提出申请并说明理由，然后经法院裁定。
4.要是没有特殊情况，错过起诉期后，劳动争议就可能得通过调解等其他途径解决，不过法律效力会弱一些呢。
5.总之，错过劳动仲裁起诉期可要谨慎呢，得根据具体情况考虑要不要申请恢复起诉权，这样才能更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱与公司的劳动争议经仲裁后，小朱对结果不满，然而却因疏忽错过15天起诉期。15天过后，小朱才意识到问题，想通过起诉维护自身权益，却不知该如何是好，内心纠结能否继续起诉，还是只能通过其他效力较弱的途径解决争议。
案情分析:
1、通常情况下，错过劳动仲裁起诉的15天，便意味着放弃起诉权利。小朱错过起诉期，一般不能再起诉。
2、不过若存在如不可抗力等正当理由，小朱可在障碍消除后的10天内，向法院提出申请并说明理由，经法院裁定看是否能恢复起诉权。若无特殊情况，只能通过调解等途径解决。
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