不服劳动仲裁结果起诉谁
- 律师解析
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1.若对劳动仲裁结果不服，那就要起诉原劳动仲裁的被申请人啦。
一般来说，被申请人大多是用人单位呢。
2.起诉得在规定的期限内，把起诉状等相关材料提交给有管辖权的人民法院哟。
法院会仔细审查起诉，符合条件的就会受理啦。
3.起诉过程中，原告得准备足够的证据来支撑自己的主张，得证明劳动仲裁结果有错误或者不合理的地方。
4.总之，不服劳动仲裁结果就该向原被申请人所在地或者劳动仲裁机构所在地的基层人民法院起诉，借助司法途径来保障自己的合法权益哦。
案情回顾:
小朱与用人单位产生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小朱对仲裁结果不服。小朱认为仲裁结果存在不合理之处，遂决定起诉。但在起诉过程中，小朱对起诉对象、起诉期限、管辖法院以及所需证据等问题存在疑惑，不知如何正确维护自身权益，与用人单位在这些方面产生争议。
案情分析:
1、若对劳动仲裁结果不服，起诉对象通常是原劳动仲裁的被申请人，一般为用人单位，小朱应明确此点。
2、起诉需在规定期限内，向有管辖权的人民法院提交起诉状等相关材料，小朱要留意期限并找准管辖法院，即原被申请人所在地或者劳动仲裁机构所在地的基层人民法院。
3、起诉时原告要准备充足证据支撑主张，证明仲裁结果有误或不合理。
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办案流程
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如果对仲裁结果不服怎么办按相关法律规定，如果对仲裁裁决不服，符合法律规定情形的，可以申请撤销裁决。另外，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。
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