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劳动仲裁还能拿到失业金吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁与领取失业金没啥直接联系哦。
符合条件的，离职后能申请领取失业金呢。
得是非本人意愿中断就业，还得办理失业登记且有求职需求等。
2.要是用人单位违法致劳动关系解除，申请劳动仲裁且认定用人单位有错，不影响符合条件的劳动者领失业金。
3.但要是劳动者主动辞职等自身原因失业，通常就不符合领失业金条件啦。
4.总之呢，劳动仲裁结果不决定能否领失业金，关键得看是否满足领失业金的法定条件。
案情回顾:
小朱在公司工作一段时间后，与公司产生纠纷，便申请了劳动仲裁。仲裁期间，小朱了解到失业金相关事宜。公司主张小朱是主动辞职，不能领取失业金；小朱则称是公司违法解除劳动关系，自己符合领取条件。双方就小朱能否领取失业金产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁结果并不直接决定小朱能否领取失业金，关键在于其是否满足领取失业金的法定条件。
2、若最终认定是公司违法导致劳动关系解除，且小朱符合非本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职需求等条件，那么小朱可领取失业金；若因小朱主动辞职等自身原因失业，则不符合领取条件。
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