劳动仲裁怎么终局裁决
- 律师解析
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劳动仲裁终局裁决分两类哦~
1.一类是追索劳动报酬等，不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
还有因执行国家劳动标准在工作等方面发生的争议。
2.这两类争议呢，劳动者申请仲裁，裁决就终局啦，裁决书作出日起生效。
要是用人单位有证据证明裁决有法定情形，能在收到裁决书三十日内申请撤销。
而劳动者对终局裁决不服，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
案情回顾:
小朱与所在公司就劳动报酬产生争议，经核算争议金额未超过当地月最低工资标准十二个月金额。小朱申请劳动仲裁，仲裁机构作出终局裁决。公司认为裁决存在问题，但小朱觉得裁决合理。公司坚称要处理该裁决，双方因此产生争议。
案情分析:
1.此争议属于追索劳动报酬且金额不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，符合劳动仲裁终局裁决范畴。裁决书作出日起生效。
2.若用人单位有证据证明裁决存在法定情形，可在收到裁决书三十日内申请撤销。而劳动者小朱对终局裁决不服，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
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劳动仲裁
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