残疾赔偿金和一次性伤残补助金哪个高
- 律师解析
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1.残疾赔偿金之考量
-依据受害人劳动能力丧失程度或伤残等级，以受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准，自定残日起计二十年。
六十周岁起，年龄每增一岁减一年；
七十五周岁以上则按五年算。
2.一次性伤残补助金之依据
-按工伤伤残等级，以本人工资为基数乘以特定月数计算。
不同等级工伤，其一次性伤残补助金标准各异。
3.两者比较之情形
-通常同等伤残等级时，残疾赔偿金数额或许偏高，因其考虑了受害人未来因残疾致收入减少等因素。
但若工伤职工工资高，且对应伤残等级的一次性伤残补助金倍数大，那此补助金也可能较高。
具体需依实际案件剖析。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤，评定了伤残等级。同时，小朱因该伤害向法院提起民事诉讼要求侵权方赔偿。在赔偿数额确定时，对于残疾赔偿金和一次性伤残补助金产生争议。小朱认为残疾赔偿金应按高的算，而公司则主张按一次性伤残补助金标准来确定赔偿金额。
案情分析:
1、残疾赔偿金需依据小朱劳动能力丧失程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入等标准，自定残日起计算。年龄因素也会影响计算年限。
2、一次性伤残补助金要按小朱工伤伤残等级，以其本人工资为基数乘以特定月数得出。具体数额需依实际案件中其工资及伤残等级情况分析，再与残疾赔偿金比较确定最终赔偿数额。
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