没有工伤认定可以做劳动鉴定吗
- 律师解析
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1.通常情况下，没有工伤认定就不能直接进行劳动鉴定。
-工伤认定是劳动鉴定的基础，只有确定为工伤，才有资格进行劳动鉴定。
-劳动鉴定依据工伤认定结果来确定伤残程度等事宜。
2.若未进行工伤认定，劳动鉴定机构无法准确判断损伤与工作的关联及伤残等级等情况。
-无法准确判断就无法开展有效的劳动鉴定工作。
-因此，一般应先申请工伤认定，认定为工伤后，再根据需要进行劳动鉴定。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，公司未为其申请工伤认定。一段时间后，小朱自行前往劳动鉴定机构申请劳动鉴定，希望确定伤残程度以便获取相应赔偿。但劳动鉴定机构以其未进行工伤认定为由，拒绝为其开展鉴定工作，小朱认为自己确实是工作受伤，不应被拒，双方产生争议。
案情分析:
1、工伤认定是劳动鉴定的基础，只有确定为工伤，才有资格进行劳动鉴定。小朱未进行工伤认定，劳动鉴定机构无法准确判断其损伤与工作的关联及伤残等级。
2、通常情况下，应先申请工伤认定，认定为工伤后，才能根据需要进行劳动鉴定。所以劳动鉴定机构拒绝小朱的申请是符合规定的。
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