劳动仲裁后怎么拿到工资
- 律师解析
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1.紧催单位付薪：给单位发催款函，清晰表明需依仲裁裁决付工资，且限定支付时间，让单位知晓责任。
2.依法申请强执：单位逾期未付，可向法院申请强制执行。
申请时要备好仲裁裁决书、身份证明等资料，确保申请合规。
3.协助查财线索：帮法院找寻单位的财产线索，像银行账户、房产、车辆等，为法院执行提供便利，促使执行顺利。
4.密切关注执行：定时与执行法院联系，了解执行的进度，督促法院尽快把工资执行到位，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱与单位劳动纠纷经仲裁裁决，单位需支付其工资。小朱按规定向单位发送催款函，明确支付金额及限定时间，然而单位逾期仍未支付。于是小朱依法向法院申请强制执行，提交仲裁裁决书、身份证明等资料。但执行过程中，法院一时难以找到单位财产线索，小朱权益仍未得到保障。
案情分析:
1、小朱给单位发催款函，清晰告知支付要求与时间，是合理履行催告义务，明确单位责任。
2、单位逾期未付，小朱依法申请强制执行符合法律规定，准备资料齐全保障申请合规性。
3、协助法院查找财产线索是推动执行的重要环节，小朱在此环节助力，利于执行推进。
4、小朱密切关注执行，与法院定时联系督促执行，有助于维护自身合法权益。
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劳动仲裁
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劳动仲裁后怎么拿到工资
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