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员工在外发生事故算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-21
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
1.员工在外事故是否算工伤,关键看其是否在从事与工作有关活动或因履行职责受伤害。
像外出拜访客户遇交通事故且非自身主责,通常可认定为工伤。
2.若员工在外进行与工作无关活动,如个人购物时出事,一般不能认定为工伤。
3.同时,工作时间、地点等因素的关联性也需考虑。
即便在工作时间外,因工作原因在特定地点待命或处理事务时发生事故,也可能被认定为工伤。
4.综上,需综合多方面因素,才能准确判断员工在外发生的事故是否属于工伤。

案情回顾:

小胡是公司员工,一天公司安排他外出拜访客户。在拜访完客户返回公司途中,小胡遭遇交通事故,腿部受伤。经交警认定,小胡在此次事故中无主要责任。小胡向公司提出工伤认定申请,公司却认为小胡是在返回途中出事,并非在拜访客户当时,不应认定为工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、员工在外事故能否认定为工伤,关键看是否从事与工作有关活动或因履行职责受伤害。小胡外出拜访客户是工作任务,返回途中也与工作相关联。
2、虽然事故发生在拜访结束后,但属于因工作原因的合理延伸,且小胡无主要责任,符合工伤认定条件,不能仅因时间点就否定工伤认定。
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员工在公司发生意外怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工在公司发生意外怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
单位缴纳养老保险时出现该人员在外,该人员在外,该人员在外
[律师回复] 《社会保险法》明确规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法宝退休年龄你可以申请转移社保或退保两种处理方式:
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。且只能退养老,医疗保险。不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几十元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。
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员工在路上发生意外算工伤吗
10w+浏览2023-09-14
员工在出差期间发生意外算是工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工在出差期间发生意外算是工伤吗相关的法律规定。
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事故发生在外地,是否算工伤
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