劳动仲裁裁决书驳回了全部请求怎么处理
- 律师解析
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1.首先，得认认真真把劳动仲裁裁决书的内容以及其背后的理由都研究透彻，清楚地知晓驳回请求的具体依据到底是什么。
2.要是觉得裁决有错误或者不合理的地方，在规定的期限内（一般是15天），就可以向法院提起诉讼啦。
提起诉讼的时候，一定要准备充足的证据以及相关的法律依据，这样才能更好地支持自己的诉求哦。
3.还可以想想和对方协商和解呢，通过好好沟通，达成一个双方都能接受的解决办法，这样就能避免再进行更多的诉讼程序啦。
4.在整个处理过程中，千万要注意把相关的证据和文件保留好，像劳动合同、工资单、考勤记录之类的，这些证据在后续的诉讼或者协商过程中可能会起到非常重要的作用呢。
总之，面对劳动仲裁裁决书的驳回，要冷静下来好好分析，然后根据自己的实际情况选择最适合的处理方式。
案情回顾:
小胡收到劳动仲裁裁决书，其请求被驳回。小胡认为裁决不合理，内心十分纠结。一方面觉得裁决有失公正，想要争取自身权益；另一方面又担心继续诉讼会耗费大量精力。此时，是在规定的15天内提起诉讼，还是尝试与对方协商和解，成了摆在小胡面前的难题，且小胡不确定相关证据是否保留妥善。
案情分析:
1、小胡应先深入研究裁决书内容及驳回理由，明确具体依据。
2、若认为裁决有误，可在15天内提起诉讼，同时准备充足证据与法律依据支持诉求。
3、小胡也可尝试与对方协商和解，避免更多诉讼程序。
4、在此过程中，小胡务必保留好劳动合同、工资单等相关证据文件。
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