劳动仲裁单位不出席怎么办
- 律师解析
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1.劳动仲裁单位若不出席，依规定仲裁庭可进行缺席裁决。
即便单位未到场，仲裁庭也会依现有证据和法律作裁决，这体现了法律的公正与严谨。
2.劳动仲裁遵循“谁主张，谁举证”原则，申请人需备好充分证据证明其主张。
单位不出席会损其自身权益，可能被认定放弃某些抗辩权等。
3.此时申请人要保证证据清晰有力以支持诉求，仲裁庭会综合各方情况及证据作出公正裁决。
单位不出席不代表申请人诉求得不到支持，只要证据充分，仲裁庭定会依法处理，彰显法律的公平性。
案情回顾:
小朱与所在单位就劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁开庭当日，单位未按规定出席。小朱认为自己的权益受到侵害，提供了相关证据，希望仲裁庭依法裁决。而单位缺席，让这场仲裁的走向充满悬念，小朱担心自己的诉求能否得到支持。
案情分析:
1、根据规定，劳动仲裁单位不出席，仲裁庭可进行缺席裁决。即便单位未到场，仲裁庭依然会依据现有证据和法律作出公正裁决，充分体现法律的公正严谨。
2、劳动仲裁遵循“谁主张，谁举证”原则，小朱作为申请人备好证据很关键。单位缺席会损害自身权益，如可能被认定放弃某些抗辩权。只要小朱证据充分，诉求就能依法得到处理。
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