劳动仲裁不受理未缴纳社保怎么办理
- 律师解析
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若劳动仲裁不受理未缴社保案，有如下途径。
其一，向当地劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位补缴社保，会展开调查核实，督促其依法缴纳。
其二，若劳动监察处理后问题未解决，可向人民法院起诉。
起诉时需备好相关证据，像劳动合同、工资发放记录等，以此证明与用人单位的劳动关系及未缴社保事实。
法院会依法律规定审理，判决用人单位补缴社保并承担法律责任。
案情回顾:
小李在一家公司工作多年，发现公司一直未给自己缴纳社保。小李申请劳动仲裁，结果仲裁不受理该未缴社保案。于是小李向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门展开调查后督促公司补缴社保，但问题依旧未解决。小李认为公司此举侵害自身权益，决定向法院起诉。
案情分析:
1、劳动仲裁不受理未缴社保案后，小李依法向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力也有义务责令用人单位补缴社保，其展开调查核实符合法定程序。
2、当劳动监察处理后问题仍未解决，小李有权向法院起诉。起诉时小李需准备如劳动合同、工资发放记录等证据，来证明劳动关系与未缴社保事实，法院会依法审理并判决用人单位补缴社保及担责。
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