工亡赔偿金怎样分配最合理
- 律师解析
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工亡赔偿金的分配考量众多。
其一，配偶、父母、子女作为第一顺序继承人参与分配。
配偶能获40%-50%，因其生前多承担生活照料等责任。
其二，父母和子女依人数等情况，共同分配余下部分，每人可得一定比例。
分配时要尊重各继承人意愿，协商确定比例，协商不成可诉讼，需遵循分配原则以保公平合理。
要明确，工亡赔偿金非遗产，分配需依实际情况考量，保障继承人合法权益。
案情回顾:
小李在工作中不幸遭遇意外身亡，单位支付了一笔工亡赔偿金。小李的配偶小丽、父母以及子女就这笔赔偿金的分配产生争议。小丽认为自己在小李生前承担较多生活照料责任，应获得50%的赔偿金。而小李父母则觉得应按第一顺序继承人平均分配，双方各执一词，协商无果。
案情分析:
1、工亡赔偿金并非遗产，但分配时配偶、父母、子女作为第一顺序继承人参与。小丽作为配偶，生前承担较多生活照料责任，按规定可获40%-50%。
2、小李父母及子女可共同分配余下部分，具体比例依人数等情况确定。在协商不成时，可通过诉讼解决，分配需遵循原则确保公平合理。
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工亡赔偿金怎样分配最合理
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工亡赔偿金如何分配 怎么分配工亡赔偿
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