解除劳动合同多久生效
- 律师解析
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1.双方协商一致解除劳动合同时，
达成解除协议并签字或盖章后，生效即刻。
2.用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形，
像劳动者严重违规等，且要提前通知或付经济补偿。
当用人单位出具解除证明并送达劳动者时，生效。
通常，解除劳动合同的生效非立即，
而是在满足条件或经一定程序后正式生效，
具体生效时间依双方约定或法律规定而定。
案情回顾:
小李在一家公司工作多年。近日，公司以小李严重违规为由，单方决定解除劳动合同，未提前通知小李，也未支付经济补偿，仅出具了解除证明并送达给他。小李认为公司解除劳动合同的程序不合法，双方就解除劳动合同的生效时间及合法性产生争议。
案情分析:
1、用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形，像劳动者严重违规等，且要提前通知或付经济补偿。该公司未提前通知小李，也未支付经济补偿，不符合法定程序。
2、通常，解除劳动合同的生效需满足条件或经一定程序。公司出具解除证明并送达小李时，按规定也不应即刻生效，应依法律规定来判定生效时间。
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