劳务十级伤残最低赔几万
- 律师解析
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1.劳务十级伤残赔偿赔偿金额不固定，包含一次性伤残补助金等。
其为7个月本人工资，如当地本人工资基数5000元，此补助金约35000元。
2.除一次性伤残补助金，还可能有其他费用，像医疗费用、停工留薪期工资等。
且一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等的计算标准及数额因地区而异。
3.综上，劳务十级伤残最低赔偿金额难确定确切数，需结合具体情况进行计算。
案情回顾:
小李在劳务工作中受伤，经鉴定为十级伤残。他向雇主小胡索要赔偿，小胡认为赔偿金额过高存在争议。小李主张按当地本人工资基数5000元计算，一次性伤残补助金应为35000元，且还有医疗费用等其他赔偿。小胡则觉得不清楚具体赔偿标准，认为不应赔付这么多。
案情分析:
1、劳务十级伤残赔偿金额并非固定值，一次性伤残补助金为7个月本人工资，当地工资基数5000元时，该项补助金约35000元，小李主张合理。
2、除一次性伤残补助金外，还可能涉及医疗费用、停工留薪期工资等，且一次性工伤医疗补助金等因地区而异，需结合具体情况计算，小胡应进一步了解标准合理赔付。
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