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包工头欠钱不还怎么办没有书面证据

#欠款追讨 最新修订 | 2025-02-22
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吴婉君律师
吴婉君律师在线
湖北泓峰律师事务所/主办律师
执业:10年主办律师
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专业处理欠款追讨方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,欠款追讨方面处理经验丰富
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回复很快擅长代理欠款追讨及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.搜集间接证据
像是聊天记录啦、通话录音之类的,这些能有力地证明存在欠款这事,以及欠款的具体金额等相关信息呢。
2.寻觅证人
要是有知道欠款情况的证人,让他们出具证言就好啦。
3.向劳动监察部门申诉
要是包工头是以雇佣劳动的方式欠钱,就可以向劳动监察部门反映,让他们介入处理哦。
4.提起民事官司:
把收集到的证据准备好,然后向法院提起诉讼,要求包工头把欠款给还了。
诉讼过程中,法院会依据证据和法律规定作出判决哒。
5.申请财产保全
要是担心包工头转移财产,在起诉前或者起诉后都可以申请财产保全,这样能确保判决之后可以顺利执行呢。
总之,即便没有书面证据,通过收集其他相关证据,依然可以通过合法的途径来维护自己的权益哟。

案情回顾:

小李受雇于包工头小胡,工程结束后小胡却拖欠工资。小李没有与小胡签订书面合同,小胡否认欠款事实。小李遂开始积极搜集证据,保留了与小胡关于工资事宜的聊天记录和通话录音,还找到知晓情况的工友小丽出具证言。之后小李向劳动监察部门申诉无果,便准备起诉小胡,同时担心小胡转移财产。

案情分析:

1、小李虽无书面证据,但聊天记录、通话录音等间接证据可证明欠款事实与金额。
2、小丽的证言能增强小李主张的可信度。
3、向劳动监察部门申诉是解决雇佣劳动欠款的途径之一,未解决可再通过诉讼。
4、起诉前或起诉后申请财产保全,可保障判决后的顺利执行,维护小李合法权益。
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包工头欠钱不还怎么办没有书面证据
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包工头欠钱不还怎么办没有书面证据?
1、遇到欠钱不还的,当事人可以先找对方协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人因为欠款纠纷提起诉讼的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。2、起诉应当向法院提交相关证据材料。3、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。4、将上述材料交给受案法院,由法院决定是否立案受理。
1w浏览2024-09-19
书面合同和口头合同的区别包括哪些
[律师回复] 对于书面合同和口头合同的区别包括哪些这个问题,解答如下, 书面合同和口头合同的区别
在经营过程中,一般都会签订书面合同,但有时候也会出现口头合同。口头合同与书面合同的优劣,不能一概而论。
法律上订立合同的形式可以是书面的方式,口头方式,国家法律规定必须要采用书面的方式,比如建设工程合同、技术开发合同等等。书面合同是只合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式。采用书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来,有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷,也便于当事人举证和分清责任。因此,书面合同时非常好的一种合同形式。建议公司企业,在经济交往中,能够订立书面合同的,一定不要偷懒。有了书面合同,在公司内部管理上也方便了许多,履行一份合同,可能会涉及到公司的几个部门,生产、销售、仓库保管、财务结算等,可以根据合同设计管理流程,确保及时履行合同交付货物,及时收回货款,防止货款帐期过长,导致变成呆死帐。
口头形式的合同就是指当事人之间通过对话,当面交谈或者电话交谈的方式确定的合同内容,这类合同简便易行,比较迅速的完成交易,只是口头合同没有书面的凭据,一旦发生纠纷,当事人举证困难,难以分清是非,不利于保护自己的合法权益。建议在即时交易中可以采用口头合同。如果是长期的业务合作,也可以通过电话订立合同,但是后续履行合同时,双方可以通过书面、电子邮件、传真等书面方式来工作。这样,这些工作的文件、信函、意见、信息沟通,也都会成为口头合同的有益补充和证明。
公司在订立合同时,对较为复杂的合同、涉及金额较大的合同、履行期限较长的合同、履行人员较多的合同等最好都要签订完善的书面合同。对于能够及时履行,非常不方便签订书面合同的,最好也应该注意保留必要的书面证据。特别重要的一点是,合同管理也是一项非常重要的工作,合同管理不是仅仅限于保管好合同,还要根据合同的内容和履行情况及时提醒管理人员做好履行合同的监督工作,既要防止自己违约,又要及时发现对方违约的行为并给与足够的制止,确保合同实现签约目的。
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包工头欠钱不还怎么办没有书面证据
1、遇到欠钱不还的,当事人可以先找对方协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼。2、起诉应当向法院提交相关证据材料;3、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。4、将上述材料交给受案法院,由法院决定是否立案受理。
1w浏览2024-10-22
书面合同和口头合同的区别包括哪些
[律师回复] 对于书面合同和口头合同的区别包括哪些这个问题,解答如下, 书面合同和口头合同的区别
在经营过程中,一般都会签订书面合同,但有时候也会出现口头合同。口头合同与书面合同的优劣,不能一概而论。
法律上订立合同的形式可以是书面的方式,口头方式,国家法律规定必须要采用书面的方式,比如建设工程合同、技术开发合同等等。书面合同是只合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式。采用书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来,有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷,也便于当事人举证和分清责任。因此,书面合同时非常好的一种合同形式。建议公司企业,在经济交往中,能够订立书面合同的,一定不要偷懒。有了书面合同,在公司内部管理上也方便了许多,履行一份合同,可能会涉及到公司的几个部门,生产、销售、仓库保管、财务结算等,可以根据合同设计管理流程,确保及时履行合同交付货物,及时收回货款,防止货款帐期过长,导致变成呆死帐。
口头形式的合同就是指当事人之间通过对话,当面交谈或者电话交谈的方式确定的合同内容,这类合同简便易行,比较迅速的完成交易,只是口头合同没有书面的凭据,一旦发生纠纷,当事人举证困难,难以分清是非,不利于保护自己的合法权益。建议在即时交易中可以采用口头合同。如果是长期的业务合作,也可以通过电话订立合同,但是后续履行合同时,双方可以通过书面、电子邮件、传真等书面方式来工作。这样,这些工作的文件、信函、意见、信息沟通,也都会成为口头合同的有益补充和证明。
公司在订立合同时,对较为复杂的合同、涉及金额较大的合同、履行期限较长的合同、履行人员较多的合同等最好都要签订完善的书面合同。对于能够及时履行,非常不方便签订书面合同的,最好也应该注意保留必要的书面证据。特别重要的一点是,合同管理也是一项非常重要的工作,合同管理不是仅仅限于保管好合同,还要根据合同的内容和履行情况及时提醒管理人员做好履行合同的监督工作,既要防止自己违约,又要及时发现对方违约的行为并给与足够的制止,确保合同实现签约目的。
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包工头欠钱不还,没有书面证据怎么办
包工头欠钱不还,没有书面证据,线上聊天记录、录音等也可以作为证据。债权人可以与协商,若是协商不成的,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
1w浏览2024-09-21
书面合同和口头合同的区别包括哪些
[律师回复] 对于书面合同和口头合同的区别包括哪些这个问题,解答如下, 书面合同和口头合同的区别
在经营过程中,一般都会签订书面合同,但有时候也会出现口头合同。口头合同与书面合同的优劣,不能一概而论。
法律上订立合同的形式可以是书面的方式,口头方式,国家法律规定必须要采用书面的方式,比如建设工程合同、技术开发合同等等。书面合同是只合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式。采用书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来,有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷,也便于当事人举证和分清责任。因此,书面合同时非常好的一种合同形式。建议公司企业,在经济交往中,能够订立书面合同的,一定不要偷懒。有了书面合同,在公司内部管理上也方便了许多,履行一份合同,可能会涉及到公司的几个部门,生产、销售、仓库保管、财务结算等,可以根据合同设计管理流程,确保及时履行合同交付货物,及时收回货款,防止货款帐期过长,导致变成呆死帐。
口头形式的合同就是指当事人之间通过对话,当面交谈或者电话交谈的方式确定的合同内容,这类合同简便易行,比较迅速的完成交易,只是口头合同没有书面的凭据,一旦发生纠纷,当事人举证困难,难以分清是非,不利于保护自己的合法权益。建议在即时交易中可以采用口头合同。如果是长期的业务合作,也可以通过电话订立合同,但是后续履行合同时,双方可以通过书面、电子邮件、传真等书面方式来工作。这样,这些工作的文件、信函、意见、信息沟通,也都会成为口头合同的有益补充和证明。
公司在订立合同时,对较为复杂的合同、涉及金额较大的合同、履行期限较长的合同、履行人员较多的合同等最好都要签订完善的书面合同。对于能够及时履行,非常不方便签订书面合同的,最好也应该注意保留必要的书面证据。特别重要的一点是,合同管理也是一项非常重要的工作,合同管理不是仅仅限于保管好合同,还要根据合同的内容和履行情况及时提醒管理人员做好履行合同的监督工作,既要防止自己违约,又要及时发现对方违约的行为并给与足够的制止,确保合同实现签约目的。
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1w浏览2025-02-22
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口头形式的合同就是指当事人之间通过对话,当面交谈或者电话交谈的方式确定的合同内容,这类合同简便易行,比较迅速的完成交易,只是口头合同没有书面的凭据,一旦发生纠纷,当事人举证困难,难以分清是非,不利于保护自己的合法权益。建议在即时交易中可以采用口头合同。如果是长期的业务合作,也可以通过电话订立合同,但是后续履行合同时,双方可以通过书面、电子邮件、传真等书面方式来工作。这样,这些工作的文件、信函、意见、信息沟通,也都会成为口头合同的有益补充和证明。
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