违反劳动法算犯罪吗
- 律师解析
-
1.违反劳动法通常不会直接构成犯罪，劳动行政部门主要负责对这类行为进行行政处罚等管理。
2.倘若用人单位严重侵害劳动者权益，像拒不支付高额劳动报酬，在被政府部门责令支付后仍不支付，便可能构成拒不支付劳动报酬罪，此为犯罪行为。
3.然而，多数违反劳动法的情形，比如未按时足额发放工资、未依法签订劳动合同等，属于民事或行政违法行为，劳动行政部门会责令其改正并给予行政处罚等。
4.所以，不能一概而论地将违反劳动法认定为犯罪，需依据具体行为的性质和严重程度来判别。
案情回顾:
小李在小胡的公司工作数月，小胡一直未按时足额发放工资，也未依法与小李签订劳动合同。小李多次讨要工资无果，向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令小胡改正，并处以行政处罚，但小胡仍不支付工资。小李认为小胡的行为已构成犯罪，而小胡坚称只是普通劳动纠纷。
案情分析:
1、多数违反劳动法情形，如未按时足额发放工资、未依法签订劳动合同等，属于民事或行政违法行为，劳动行政部门会责令改正并给予行政处罚，小胡最初的行为符合此类情况。
2、但小胡在劳动行政部门责令支付工资后仍不支付，若涉及金额较大等符合条件，可能构成拒不支付劳动报酬罪，需进一步根据具体情况判定。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
违反劳动合同约定算不算违约
-
下班开会算不算违反劳动法
-
违反劳动合同违约金怎么算劳动合同中违约金核算依双方共识和法律规定。仅两种法定情形单位有权与员工约定违约金：单位支付专项培训费用且约定服务期，员工未遵守需支付但不超培训成本；员工违反竞业限制约定需支付违约金。除此之外，双方无权约定员工承担违约金责任。
-
公司多久不发工资算违反劳动法根据相关法律法规，只要雇主在一个工资支付周期（通常为一个月）后仍未支付员工工资，那就算违法。所以，公司如果没有在下个月的固定日期发放上月工资，那就算违法。此时，员工不仅有权追讨欠薪，还可以要求相应赔偿。
工资福利
-
违反劳动合同劳动者违约金吗？违反劳动合同中的竞业限制条款和服务期规定，劳动者是需要交违约金的。签订劳动合同时只有两种情形，劳动者和用人单位可以约定违约金，一个是培训服务期，约定一个竟业限制约定。
劳动合同
-
强制加班算违反劳动法吗？强制加班是违反《劳动法》的。员工加班，公司应该向员工支付高于基本工资的加班费，如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班，可以保留证据，向有关部门投诉。
劳动争议
问题没解答? 125472人选择咨询律师
违反劳动法算犯罪吗
一键咨询
强制加班算违反劳动法吗？
强制加班是违反《劳动法》的。员工加班，公司应该向员工支付高于基本工资的加班费，如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班，可以保留证据，向有关部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷违反劳动法算犯罪吗
1w浏览2025-02-23
违反劳动合同算违法吗
10w+浏览2024-10-04
公司多久不发工资算违反劳动法
根据相关法律法规，只要雇主在一个工资支付周期（通常为一个月）后仍未支付员工工资，那就算违法。所以，公司如果没有在下个月的固定日期发放上月工资，那就算违法。此时，员工不仅有权追讨欠薪，还可以要求相应赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷违反劳动合同约定算不算违约
1w浏览2025-02-27
加班算不算违反劳动法？
10w+浏览2023-09-12
星期六上班不算加班违反劳动法吗
星期六安排上班不算加班的做法并不违反《劳动法》，因为法律规定的是每周保证劳动者至少休息一天，所以，星期六上班，星期日休息，这样的制度也是合法。但是，平时工作的时间如果超过8个小时也算加班，用人单位应该发加班费。
10w+浏览
劳动纠纷违反劳动合同违约金怎么算
劳动合同中违约金核算依双方共识和法律规定。仅两种法定情形单位有权与员工约定违约金：单位支付专项培训费用且约定服务期，员工未遵守需支付但不超培训成本；员工违反竞业限制约定需支付违约金。除此之外，双方无权约定员工承担违约金责任。
1w浏览2024-11-15
违反劳动纪律算不算工伤
10w+浏览2024-03-04
延迟发工资多久算违反劳动法规定
根据法规，未按期发薪算拖欠，侵犯劳动者权益。但遇不可抗力如自然灾害、战争，或因经营困难经工会同意延期支付，不属故意违法。这些特殊情况下的工资延误不被视为拖欠。
10w+浏览
劳动纠纷下班开会算不算违反劳动法
1w浏览2025-01-04
违反劳动纪律算不算工伤
10w+浏览2024-10-12
劳动合同不到期离职算违反规定吗
离职是否违法需要根据具体情况来判断。如果劳动者按照劳动法的规定，提前30天以书面形式通知雇主（试用期则提前三天），那么这种离职是合法的。但如果违反了服务期或竞业限制协议，那么离职就可能构成违约。因此，在离职之前，需要仔细考虑合同条款，确保自己的行为合法合规。
10w+浏览
劳动纠纷违反了劳动合同违约金怎么算
1w浏览2025-02-23
怎样算违反劳动合同
10w+浏览2024-10-30
