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劳动纠纷会有二审么

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-23
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动纠纷存在二审可能性。
劳动争议案件遵循两审终审规则。
当事人对劳动仲裁裁决不满,能在规定时间内向法院起诉
一审判决后,不服可在法定上诉期内向上级法院上诉,上级法院会展开二审审理。
2.二审法院会审查一审判决的事实认定与法律适用等方面,作出终审判决。
此判决具法律效力
然而,并非所有劳动纠纷案件都会历经二审,具体情形得依据案件实际情况和当事人的诉讼抉择来定。

案情回顾:

小李与公司产生劳动纠纷,经劳动仲裁后,小李对裁决结果不满,遂在规定时间内向法院提起诉讼。一审法院作出判决后,小李依旧不服,认为一审判决在事实认定和法律适用上存在问题,于是在法定上诉期内向上级法院提起上诉,进入二审程序

案情分析:

1、劳动争议案件遵循两审终审规则,小李对劳动仲裁裁决不满,有权在规定时间内向法院起诉,一审判决后不服也可在法定上诉期上诉,符合法律规定。
2、二审法院会对一审判决的事实认定与法律适用等方面进行审查并作出终审判决,该判决具有法律效力。此案件是否历经二审,取决于后续法院审理及小李最终的诉讼抉择。
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劳动纠纷二审当庭判吗?
劳动纠纷二审是当庭审判的,这在法律上是有明确的规定的,对于二审的具体情况,应当由辩护人对一审判决中的结果不服的情况进行认定,并结合提供的相关证据要求二审法院作出合法的判决。
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劳动纠纷
劳动纠纷二审多久
劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起诉讼。根据我国《民事诉讼法》相应规定,二审的法院应当在立案之日起三个月内审结案件,如果有特殊情况需要延期的,需要由该法院院长批准延期。
1w浏览2024-10-28
劳动纠纷二审多会开庭
10w+浏览2024-10-05
劳动合同纠纷二审是终审吗
是的。通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。
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劳动纠纷
劳动纠纷二审是终审吗
1w浏览2024-12-13
劳动纠纷二审会开庭吗
10w+浏览2024-10-17
劳动纠纷有二审的必要吗
劳动纠纷需不需要二审要视情况而定。劳动纠纷案件在民事诉讼中属于比较简单的民事案件,是否二审主要看一审的判决情况,以及原被告是否服从案件的判决,如果一方不服的话,可以主动提出二审。
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劳动纠纷
劳动纠纷二审是终审么
1w浏览2024-12-29
劳动纠纷二审会推翻一审吗
10w+浏览2024-10-12
劳动纠纷二审要多久审理结束?
劳动纠纷二审案件的审理期限是三个月,法院如果确定受理劳动纠纷案件,需要在既定的期限内审结结束,超期没有审结的相关司法职员可能会受到处罚。对劳动纠纷二审要多久审理结束依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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诉讼仲裁
劳动纠纷会有二审么
1w浏览2025-02-23
二审劳动纠纷
10w+浏览2024-10-26
劳动纠纷一审赢了二审可以赢吗
赢的概率比较大,除非一审明显错判或者有什么新的有力证据出现。上诉人的二次上诉不仅针对被上诉人,往往也会针对一审判决,因此,在进行二审答辩时,不仅要对上诉人提出的上诉事实和理由作出反驳和辩解,还要对一审判决的程序是否合法、认定的事实是否清楚和准确、采信的证据是否符合证据规则的要求等方面作出适当的回应。
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劳动纠纷
劳动纠纷二审多长时间
劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起诉讼。根据我国《民事诉讼法》相应规定,二审的法院应当在立案之日起三个月内审结案件,如果有特殊情况需要延期的,需要由该法院院长批准延期。
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劳动纠纷二审
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