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人身受到损害应怎样赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-23
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
1.医疗费
就是看病实际花的钱啦,像挂号费、诊疗费、买药费、住院费之类的都算。
2.误工费:
因为受伤没收入啦,得提供能证明收入的东西呢。
3.护理费
请人护理的工钱,按照护理人员收入或者护理标准来算。
4.交通费
出门坐车等实际花的钱。
5.住院伙食补助费:
按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准给。
6.营养费:
根据受伤情况,得补充营养的费用。
7.残疾赔偿金
要是残疾了,就根据伤残等级和当地居民收入标准算。
8.精神损害抚慰金
伤了心的话,可以要一笔抚慰金
具体赔多少得看实际情况,能协商就协商,不行就调解或者诉讼呗。

案情回顾:

小李与小胡因交通事故产生纠纷。小李受伤后,要求小胡赔偿多项费用,包括医疗费、误工费等。但小胡对赔偿金额存在异议,认为小李主张的误工费过高,且营养费没有充足依据。双方就赔偿问题未能达成一致,协商陷入僵局。

案情分析:

1、医疗费,小李应提供挂号费、诊疗费、买药费、住院费等实际支出凭证,以确定具体数额。
2、误工费,小李需提供能证明其收入的材料,以此核算因受伤未工作的损失。
3、护理费、交通费等按相应标准及实际支出计算。住院伙食补助费依当地标准执行。
4、营养费需结合小李受伤情况确定。若构成残疾,残疾赔偿金按规定计算。精神损害抚慰金视小李精神受损程度而定。协商不成可调解或诉讼解决。
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雇员受到人身损害雇主应负赔偿责任吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇员受到人身损害雇主应负赔偿责任吗相关的法律方面知识。
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损害赔偿
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人身损害赔偿,是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害、造成致伤、致残、致死的后果以及其他损害,要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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如果导致伤残,需要到正规的医疗鉴定机构进行鉴定相关伤残等级,然后要求对方赔偿医疗费,应该费,误工费,护理费等
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人身权受到损害要怎么赔偿
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1w浏览2024-09-07
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