涉及第三者的工伤怎么赔偿
- 律师解析
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1.要是因为第三者的缘故引发了工伤呢，那就先由工伤保险基金来支付工伤方面的待遇啦。
2.用人单位有权利向第三者去追偿哦。
3.依据《社会保险法》来讲呢，要是因为第三人的原因导致了工伤，而第三人又不支付工伤医疗费用，或者没办法确定第三人的话，就由工伤保险基金先把钱给垫付了。
等工伤保险基金先垫付了之后，它就有权利再向第三人去追偿啦。
4.具体的赔偿项目包含医疗费呀、住院期间的伙食补助费呀、护理费呀、停工留薪期的工资呀、伤残津贴等等这些呢。
得按照工伤的程度以及相关的标准来进行计算哦。
5.在处理整个事情的过程当中呢，一定要把相关的证据给保留好呢，像是事故现场的照片呀、证人说的话呀、医疗费用的凭证呀等等这些，这样方便后续去追偿之类的事情呀。
案情回顾:
小李在工作途中因小胡违规驾驶车辆导致受伤，被认定为工伤。小李向用人单位要求工伤待遇赔偿，用人单位表示因是第三人小胡造成，不愿承担。小李认为不管怎样用人单位都应负责，双方产生争议，小李遂申请工伤认定并保留事故现场照片、医疗费用凭证等证据。
案情分析:
1、依据《社会保险法》，因第三人小胡原因导致小李工伤，若小胡不支付工伤医疗费用，工伤保险基金应先垫付，之后向小胡追偿。
2、用人单位有权利向小胡进行追偿。具体赔偿项目如医疗费、住院伙食补助费等，需按工伤程度及标准计算。小李保留的证据，方便后续追偿等事宜。
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