公司单方面解除劳动合同立即生效吗
- 律师解析
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1.通常来讲，公司单方面终止劳动合同并非瞬间就产生效力哒。
-公司解除劳动合约得满足法定情形或者约定条件，还得走完法定程序呢，像提前告知劳动者（有些特殊情况可不提前通知）之类的。
要是公司没按法定程序解除，那这解除行为可能会被认定无效或者可撤销哦。
2.当劳动者收到解除通知后，一般会有个提出异议的期限呢。
-在这个期限内，劳动者可以表明不同意解除，然后去寻求法律方面的帮助。
只有把法定程序走完，并且异议期限过了之后，解除劳动合同的行为才算是正式生效啦。
-总之呢，公司单方面解除劳动合同一般得按照法定程序和规定来，不能马上生效，这样才能保障劳动者的合法权益哟。
案情回顾:
小李在一家公司工作多年，一日公司突然单方面向小李发送了终止劳动合同的通知，且未说明具体原因，也没有提前告知小李。小李收到通知后感到十分诧异，认为公司的做法不合理，在规定的异议期限内，小李明确向公司表示不同意解除劳动合同，并寻求法律帮助，要求公司给出合理说法。
案情分析:
1、公司解除与小李的劳动合同，未满足法定情形、约定条件，也未走完法定程序，未提前告知小李，此解除行为可能被认定无效或可撤销。
2、小李在收到通知后，在异议期限内表明不同意解除，符合法定程序。在走完法定程序且异议期限过后，解除行为才正式生效，目前公司解除行为效力存疑。
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