未交社保起诉公司时效性多久
- 律师解析
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1.一般而言，未交社保起诉公司的有效期限是三年。
《民法典》明确指出，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，特殊情况除外。
2.诉讼时效自权利人知晓或应当知晓权利受损以及义务人之时开始计算。
若从权利受损之日起超过二十年，法院不予保护，但特殊情况时，法院可依权利人申请决定延长。
3.因此，劳动者需留意在时效范围内及时起诉公司，这样才能有效维护自身的合法权益，避免因错过时效而导致权益受损无法得到有效救济。
案情回顾:
小李在一家公司工作多年，公司一直未给他缴纳社保。离职后，小李了解到公司此举侵犯了他的权益，遂决定起诉公司。然而，公司称小李离职已超过三年，起诉已过有效期限。小李则坚称自己离职后才知晓权利受损，双方就起诉是否超过时效产生争议。
案情分析:
1、根据《民法典》规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效一般为三年，特殊情况除外。此案件中需判断小李起诉是否在这三年时效内。
2、诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时起算。若小李能证明自己知晓权利受损未超三年，那么其起诉可能被法院受理，反之则可能因超时效无法得到有效救济。
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