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仲裁过了三个月还可以起诉吗

#仲裁 最新修订 | 2025-02-23
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李兵律师
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律师解析
1.通常仲裁裁决生效后,不可再起诉
因仲裁有一裁终局制,裁决书作出日起生效。
2.然而,存在以下情形时,当事人可向法院申请撤销裁决:
-无仲裁协议。
-裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁委无权仲裁。
-仲裁庭组成或程序违反法定程序。
-依据的证据伪造
-对方隐瞒影响公正裁决的证据。
-仲裁员有索贿受贿等行为。
3.若不存在上述情形,仲裁裁决生效后,就不能再起诉。

案情回顾:

小李与小胡签订合同并约定仲裁条款。后双方因合同履行产生纠纷,经仲裁委裁决小胡需向小李支付违约金。仲裁裁决作出后,小胡不服,认为裁决结果不公,欲向法院起诉。小李则主张仲裁一裁终局,裁决已生效,不应再起诉。双方为此产生争议。

案情分析:

1.一般情况下,仲裁实行一裁终局制,裁决书自作出之日起生效,生效后不可再起诉。
2.但如果存在无仲裁协议、裁决事项超范围等法定情形,当事人可向法院申请撤销裁决。在本案中,若不存在这些法定情形,小胡不能再起诉,需执行仲裁裁决。
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申请撤销仲裁裁决超过三个月还可以吗?
申请撤销仲裁裁决超过三个月也是可以的,根据规定,当事人提出申请仲裁裁决的,可以在拿到裁决书后半年提出,这都是有效的期限。当事人申请撤销,应当有合理的事由,包括仲裁错误,使用证据是伪造的,及仲裁人员有失职行为等。
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三个月公司没交社保可以仲裁吗
不可以这样做,若贵司未能按时交纳社会保险费用,便无法申请劳动仲裁。用人单位未依规为劳动者提供完备的社会保险服务确实构成了劳动权益纷争。在涉及欠缴社会保险费用或者是未按照约定的工资基数足额缴纳社会保险费用的情况下,如果劳动者主张对此进行补缴,我们通常会不受理此类请求,并向劳动者明确指示应通过劳动行政部门来寻求解决途径。
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三个月不发工资可以劳动仲裁吗
员工如果工作了三个月都没有拿到工资,可以申请劳动仲裁。公司必须按时足额地给员工发工资,不然就是侵犯了员工的权益。为了保护自己的权益,员工可以通过合法的司法途径来解决问题,比如通过劳动仲裁来要回自己应得的工资,同时还可以要求公司支付一定的经济赔偿金。
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超过六个月很难再向法院申请撤销仲裁了。对经济仲裁裁决不服,认为裁决错误的,可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的,法院将不再受理审查。
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