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工伤案件如何赔付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-23
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卢建军律师团队律师
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广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
1.工伤认定得由用人单位或者职工本人向社保行政部门去申请哦。
一旦认定为工伤,那就能享受相应待遇啦。
2.赔偿项目有好多呢,像医疗费能据实报销,还有住院伙食补助费、交通食宿费等。
一次性伤残补助金得根据伤残等级来确定数额呢。
3.各赔偿项目都有明确的计算标准哦,比如医疗费就直接按实际花费来报。
一次性伤残补助金跟伤残等级紧密相关。
4.办理流程是先由工伤保险基金支付,要是不够的话,就由用人单位补上。
要是用人单位没交工伤保险,那全部赔偿责任就得由它来承担啦。
5.在伤情稳定之后要进行劳动能力鉴定,通过这个来确定伤残等级,然后就能确定具体的赔偿金额啦。

案情回顾:

小李在工作时受伤,伤情稳定后要求所在单位小胡公司进行工伤赔偿。小胡公司却称未交工伤保险,且认为小李受伤并非完全因工作,拒绝承担全部赔偿责任。小李则坚称是工伤,双方就赔偿问题产生争议,小李遂向社保行政部门申请工伤认定。

案情分析:

1、工伤认定可由用人单位或职工本人向社保行政部门申请,小李有权提出申请。
2、若认定为工伤,赔偿项目包含医疗费、住院伙食补助费等,且各有计算标准。
3、因小胡公司未交工伤保险,若认定工伤,全部赔偿责任应由该公司承担。
4、需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级,进而明确具体赔偿金额。
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