劳动仲裁企业不出庭会怎么样
- 律师解析
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1.企业若不出庭，依法律规定，劳动仲裁庭能作缺席裁决。
此裁决基于已有证据及双方材料，进行审理并给出结果。
2.企业不出庭，会使其在仲裁中缺失陈述意见和辩论的契机，不利于自身权益保障。
相反，劳动者能充分阐述主张与理由，仲裁庭会综合考量后作出裁决。
3.通常，缺席裁决非意味着企业必定败诉，却会带来不利影响。
若裁决对其不利，企业需承担相应法律责任，如支付劳动者工资、经济补偿等。
4.综上，企业务必重视劳动仲裁程序，按时出庭参与仲裁，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小李与就职企业产生劳动纠纷，小李向劳动仲裁庭申请仲裁。仲裁开庭当日，企业无故未出庭。小李在仲裁庭上充分阐述自己的主张与理由，提交相关证据。企业缺席使得其失去陈述意见和辩论机会。仲裁庭依据已有证据及双方材料进行审理，最终作出缺席裁决。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动仲裁庭在企业不出庭的情况下，可作缺席裁决，本案仲裁庭依此规定进行审理并给出结果。
2、企业不出庭导致自身在仲裁中缺失关键环节，而劳动者得以充分表达诉求，这影响了仲裁走向。
3、虽缺席裁决不代表企业必然败诉，但此次若裁决对企业不利，企业需承担如支付工资、经济补偿等法律责任。
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