出轨被开除有补偿金吗
- 律师解析
-
1.通常情况下，单纯因出轨被开除，劳动者难以获得补偿金。
用人单位可在劳动者严重违反规章制度等情形下解除劳动合同且无需付经济补偿。
2.若用人单位规章制度明确将出轨列为严重违规行为且已公示告知，以此开除劳动者合法，无需付补偿金。
3.若用人单位以出轨为由解除劳动合同却存在性别歧视等其他违法原因，劳动者可主张经济补偿或赔偿金，需依据实际证据和法律规定判断。
案情回顾:
小李在一家公司任职多年，近期公司以其出轨为由将其开除。小李认为公司此举不合理，要求获得相应的经济补偿金。公司称，其规章制度早就明确将出轨列为严重违规行为，且已进行公示告知，开除小李合理合法，不应支付补偿金。双方因此产生争议，闹上法庭。
案情分析:
1、通常情况下，单纯因出轨被开除，劳动者难以获得补偿金，用人单位在劳动者严重违反规章制度等情形下可解除劳动合同且无需付经济补偿。
2、若公司的规章制度确已明确将出轨列为严重违规行为且已公示告知，那么公司以此开除小李是合法的，无需支付补偿金。
3、若小李能证明公司以出轨为由解除劳动合同存在性别歧视等其他违法原因，他可主张经济补偿或赔偿金，具体需依据实际证据和法律规定判断。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
开除补偿金怎么要单位开除员工需要给赔偿吗？不一定！如果是单位无理由开除，那员工可以要求经济赔偿。工作每满一年赔一个月工资，超过六个月不满一年按一年算，不满六个月赔半个月工资。不过，要是因为个人有过失而被解雇，通常就没有赔偿了。被单位开除后，可以先跟单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申诉。
劳动合同
-
出轨离婚补偿金20万多吗？出轨离婚补偿金20万不一定就算多，具体还需要看支付一方的经济能力，也需要判断婚姻关系是否是因为对方出轨才结束的。若是需要支付补偿金的一方经济收入比较低，那么离婚补偿金支付20万有可能就算多，此时可以协商减低支付的额度。
财产分割
-
辞退和开除有补偿金吗辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定：1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的，属于违法辞退员工，需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的，则不需要支付补偿金，即没有补偿金。
-
被开除有补偿吗需要看具体的情况。非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
开除公务员要补缴养老金吗需要补缴。公务员被开除后，可以以个人名义到户口所在地社保局申请补交养老金。公务员被开除公职，如果找到工作，可以由单位和本人共同缴费，如果没有工作，可以申请灵活就业养老保险，按月缴费。
-
开除要给补偿金吗开除员工时，赔偿责任因情况而异：合法解雇（如员工失误）无需赔偿；依法解除劳动关系需支付经济补偿金；非法解雇且员工要求继续合同时，企业需无条件履行，不赔偿；非法解雇且员工不要求继续或合同无法履行时，企业应支付两倍经济补偿金作为赔偿。经济补偿金按员工服务年限计算，每满一年支付一个月工资标准的补偿。
劳动关系
问题没解答? 125385人选择咨询律师
出轨被开除有补偿金吗
一键咨询
出轨被开除有补偿金吗
1w浏览2025-02-23
公职人员出轨会被开除公职吗
10w+浏览2023-09-06
公司开除补偿金怎么算出来的
解雇员工的补偿金数额取决于解雇原因。无过失性辞退，如因企业破产重整、经营困难等，每服务一年补偿一个月薪酬，半年以上不足一年按一年计，不满半年补偿半个月。若解雇违法，应按经济补偿标准两倍支付赔偿金。
1w浏览2024-10-22
在房地产交易中，若开发商出现“一房二卖”的现象，消费者有权向其提出经济补偿或解除合同的申请，同时要求退还所支付的全部房款及其相应的利息；此外，消费者还有权索要不超过已支付购房款一倍的赔偿金。在商品房销售商与购买方签署买卖合同之后，如卖方再以相同价格转售给第三方时，因其行为导致合同所规定的住宅销售目的无法达成，买方无法得到所购房屋的情况下，买方可依法申请解除合同、追回已支付的购房款项和相关利息、请求损害赔偿，并有权利对卖家所需承担的赔偿责任提出不超过已支付购房款一倍的赔偿要求。
若开发商无正当理由逾期交房，购房者应先催告。催告后，若合理期限内仍未收到交房通知，购房者有权解除合同。同时，根据合同条款，购房者有权要求开发商承担违约责任或经济损失赔偿。但合同若同时规定违约金和损失赔偿，应选金额较高者执行，两者不可兼得。
1w浏览2024-05-28
