申请仲裁后多久能拿到赔偿
- 律师解析
-
1.一般来讲，从申请仲裁到获取赔偿的时长，受案件复杂程度等因素影响。
仲裁庭受理仲裁申请后，45日内会作出裁决。
若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准，可书面通知当事人并延期，不过延期不得超15日。
2.裁决作出后，一方逾期不履行，另一方可依民事诉讼法规定向法院申请执行。
通常，法院执行程序需一定时间，大概在几个月到半年左右。
但具体时长难以精准确定，会因各地司法实践等情况而有所差异。
案情回顾:
小李与公司发生劳动纠纷，向仲裁庭申请仲裁。仲裁庭受理后，按规定应在45日内作出裁决。然而，因案件复杂，经仲裁委员会主任批准延期15日并书面通知了小李。最终仲裁裁决公司需向小李支付赔偿。但裁决作出后，公司却逾期不履行赔偿义务，小李遂向法院申请执行。
案情分析:
1、仲裁庭在受理仲裁申请后，一般45日内作出裁决，复杂案件经批准可延期15日，此规定旨在保障仲裁的公正与效率，本案仲裁庭按规定操作。
2、一方逾期不履行仲裁裁决，另一方有权依民事诉讼法向法院申请执行。不过法院执行时长受各地司法实践等影响，难以精准确定，小李需耐心等待执行结果。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
拿到仲裁裁决书可以申请保全吗
-
仲裁申请执行多久拿到钱
-
申请劳动仲裁要多久拿到工资按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂的，自受理仲裁申请之日起六十日内结束。若是用人单位不负仲裁裁决，向人民法院起诉的，劳动者拿到工资的时间可能更晚。
-
申请劳动仲裁后多久可以拿到赔偿？申请劳动仲裁后一般会自立案之日起在四十五日内结案，而如果案情较为复杂可延长十五日，所以说最短四十五日最长六十日就可以拿到赔偿，但如果被执行人无力赔偿，拿到赔偿的时间将会更长，这时当事人可以向法院申请强制执行。
劳动仲裁
-
拿不到工资申请劳动仲裁用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务，有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的，还可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
劳动仲裁
-
在我国申请仲裁能拿到工资吗如果有确切的证据证明公司真的没有发工资并且和公司之间是属于事实劳动关系的话，各地的仲裁庭一定会支持并且维护职工的基本利益的，在相关的事实证据面前，不仅能够要求公司支付工资，甚至还能申请赔偿的。
劳动合同
问题没解答? 125405人选择咨询律师
申请仲裁后多久能拿到赔偿
一键咨询
拿不到工资申请劳动仲裁
用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务，有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的，还可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷在我国申请仲裁能拿到工资吗
如果有确切的证据证明公司真的没有发工资并且和公司之间是属于事实劳动关系的话，各地的仲裁庭一定会支持并且维护职工的基本利益的，在相关的事实证据面前，不仅能够要求公司支付工资，甚至还能申请赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷申请劳动仲裁要多久拿到工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁要多久拿到工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷申请劳动仲裁要多久拿到工资
劳动争议案件裁决后，劳动者通常可在15日内获得工资，但视对方财务状况而定。若15日内双方均未申诉，则认可裁决。未按时履行义务的一方，另一方有权向人民法院申请强制执行。调解书或裁决书生效后，双方需按时履行，否则另一方可申请强制执行。法院将公正执行。
10w+浏览
劳动纠纷申请劳动仲裁要多久拿到工资
劳动争议案件裁决后，劳动者通常可在15日内获得工资，但视对方财务状况而定。若15日内双方均未申诉，则认可裁决。未按时履行义务的一方，另一方有权向人民法院申请强制执行。调解书或裁决书生效后，双方需按时履行，否则另一方可申请强制执行。法院将公正执行。
10w+浏览
劳动纠纷
