劳动仲裁超裁怎么处理
- 律师解析
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1.劳动仲裁超裁后，当事人有权利依法处理。
在收到仲裁裁决书的十五日内，可向人民法院提起诉讼，要求撤销超裁部分。
法院会仔细审查超裁裁决，若认定为超裁，便会裁定撤销，并依具体情况作出裁决。
2.倘若当事人未在规定时间内起诉，超裁部分便会生效。
此时，当事人可对未超裁部分申请执行，而超裁部分则可通过与对方协商或寻求其他法律救济途径来解决。
3.总之，遭遇劳动仲裁超裁情况时，当事人务必及时行动，以维护自身的合法权益。
案情回顾:
小李与公司的劳动纠纷经劳动仲裁后，小李发现仲裁裁决存在超裁情况。小李在收到仲裁裁决书后，十分纠结是否要向法院起诉撤销超裁部分。公司则认为裁决没问题，要求小李按裁决执行。双方因此产生争议，小李在规定的十五日起诉期限内举棋不定。
案情分析:
1、根据法律规定，小李若认为劳动仲裁超裁，在收到仲裁裁决书的十五日内，有权向人民法院提起诉讼，要求撤销超裁部分，法院会进行审查并依情况裁决。
2、若小李未在规定时间起诉，超裁部分生效，小李可对未超裁部分申请执行，超裁部分可协商或寻求其他法律途径解决。
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