劳动争议在法院判决后多久支付
- 律师解析
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1.劳动争议案法院判后，用人单位得在判书上规定的期限内给钱。
通常呢，期限是判决生效后15天内。
要是判决书明确了具体支付时间，那就得在那时候给。
2.要是用人单位没按判决履行支付义务，劳动者能向法院申请强制执行。
法院会依照相关法律规定，采取查封、扣押、冻结等手段，让用人单位履行支付义务。
具体支付时间会因案而异，也跟法院执行效率有关。
3.总之，为让用人单位按时支付劳动争议款项，劳动者得密切留意判决执行情况，确保自身权益得到保障。
案情回顾:
小李与用人单位的劳动争议案经法院判决，判定用人单位需在判决生效后15天内支付相应款项。然而，15天期限已过，用人单位却未履行支付义务。小李多次沟通无果，认为自身权益受到侵害，遂向法院申请强制执行，希望能尽快拿到应得款项。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位有义务在判决书规定的期限内支付款项，此案件中该用人单位未按时履行，属于违法行为。
2、劳动者小李有权在用人单位不履行支付义务时，向法院申请强制执行。法院将依法采取查封、扣押、冻结等手段，督促用人单位履行义务。
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