拖欠社保走法院怎么处理
- 律师解析
-
1.筹备资料：
准备诸如劳动合同这类能表明劳动关系的文件，还有工资发放记录等，用以证明社保缴纳状况。
2.发起诉讼：
把民事诉讼递交至用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院，目的是让用人单位补缴社保。
3.法院受理：
法院会细致审查起诉材料，要是符合相关条件，就会受理案件。
4.开庭审理：
双方当事人务必按时到场，法院会展开调查、进行辩论等一系列程序。
5.作出裁决：
法院依据实际情况和法律规定作出判决，责令用人单位补缴社保。
6.执行判决：
倘若用人单位不履行判决，可向法院申请强制执行，法院会采取相应举措促使其履行。
需留意，各地在具体操作流程上或许会存在差别。
案情回顾:
小李在某公司工作多年，公司却一直未依法为其缴纳社保。小李准备好劳动合同、工资发放记录等资料后，向用人单位所在地基层法院提起民事诉讼，要求公司补缴社保。法院审查起诉材料后受理了案件。开庭时双方按时到场，经过调查、辩论等环节。但判决后公司却不履行补缴义务。
案情分析:
1、小李为证明社保缴纳状况，准备了能表明劳动关系的劳动合同及工资发放记录等资料，为诉讼奠定基础。
2、小李向有管辖权的基层法院起诉，符合法律规定的起诉流程。
3、法院依法受理、审理并作出判决，符合司法程序。
4、公司不履行判决，小李可申请强制执行，以维护自身合法权益。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
拖欠工资和社保怎么走仲裁按照我国法律规定，用人单位拖欠工资时，劳动者有权在法定时效内提交书面仲裁申请至仲裁机构。劳动争议仲裁时效为一年，自双方知道或应当知道权益受侵害之日起计算。请及时维权，确保自身权益。
-
单位拖欠社保1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
-
拖欠社保新规会强制处理吗会。对于不缴纳社保、拖欠社保或者不足额缴纳社保的，征收机构将分三步进行处理。1、责令其限期整改，开始缴纳社保或者补足社保。2、对于逾期仍不缴纳或补足的，征收机构将通知银行，强制从单位存款账户划拨社保费。
-
拖欠工资和社保怎么走仲裁按照我国法律规定，用人单位拖欠工资时，劳动者有权在法定时效内提交书面仲裁申请至仲裁机构。劳动争议仲裁时效为一年，自双方知道或应当知道权益受侵害之日起计算。请及时维权，确保自身权益。
工资福利
-
公司拖欠社保如何处理当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司拖欠社保如何处理进行了解答，希望能解答您的问题。
社保纠纷
-
公司拖欠社保怎么处理在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司拖欠社保怎么处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
社保纠纷
问题没解答? 125487人选择咨询律师
拖欠社保走法院怎么处理
一键咨询
