公司员工侵权可以起诉员工吗
- 律师解析
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1.公司员工侵权致损，公司可当原告起诉。
员工侵权行为多样，如侵犯知识产权、人身权等。
2.公司作为法人，享有民事权利，权利受侵害可依法律诉求维护。
起诉需明确侵权事实及因果关系。
3.公司应收集侵权证据与损失证明，以支撑诉讼请求。
自身权益受侵时，公司有权利且能通过起诉获法律救济。
案情回顾:
小李是A公司员工，在工作期间，他私自将公司花费大量人力物力研发的技术方案提供给竞争对手。A公司发现后，认为小李的行为严重侵犯了公司的知识产权，给公司造成巨大经济损失。双方就小李是否侵权产生争议，A公司决定以原告身份起诉小李。
案情分析:
1、公司作为法人，享有民事权利，小李的行为侵犯了A公司的知识产权，A公司有权依法提起诉讼维护自身权益。
2、起诉需明确侵权事实及因果关系，A公司需证明小李私自提供技术方案这一侵权行为，以及该行为与公司所遭受损失之间存在因果联系。
3、A公司应收集充分的侵权证据与损失证明，以此支撑诉讼请求，从而通过法律途径获得应有的救济。
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