不敢申请劳动仲裁怎么办
- 律师解析
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1.劳动仲裁乃维护自身权益之关键路径，若不敢申请，或许是心有顾虑。
2.不妨先与用人单位沟通协商，吐露诉求与不满，或许能化解问题。
3.协商不成时，劳动仲裁有其程序与保障。
可寻求法律援助，部分地方的法律援助机构会为符合条件的劳动者免费提供法律服务，助力准备仲裁材料与参与仲裁过程。
4.申请劳动仲裁需准备充足证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明权益受侵害。
5.无需过度担忧害怕，劳动仲裁依法进行，会依事实与法律作出裁决，你有权维护自身合法权益。
案情回顾:
小李在一家公司工作一段时间后，发现公司存在拖欠工资的情况。小李起初不敢申请劳动仲裁，有所顾虑。后来他尝试与用人单位沟通协商，提出自己的诉求，但协商并未成功。小李决心申请劳动仲裁，却担心没有足够证据，也不知如何进行，陷入困境。
案情分析:
1.小李遇到公司拖欠工资问题，首先选择与用人单位沟通协商，这是合理的处理方式。但协商不成后，可通过劳动仲裁维护权益。
2.小李担心证据不足，实际上申请劳动仲裁需准备劳动合同、工资条等证据来证明权益受侵害。同时，若符合条件，他可寻求法律援助，由援助机构助力准备仲裁材料并参与仲裁过程。
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