公司欠工资可以打欠条吗
- 律师解析
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1.公司欠工资打欠条，这是明确债务关系的书面凭证。
若公司拖欠工资，打欠条能清晰界定双方债权债务，保障劳动者权益。
2.欠条需包含欠款公司相关信息，如名称、法定代表人或负责人姓名及联系方式，还有劳动者的姓名、身份证号码等，以及欠款金额、原因（拖欠工资）和还款日期等内容。
3.要注意，欠条虽能保障权益，但并非唯一解决工资纠纷方式。
劳动者还可通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径追讨工资。
4.总之，公司欠工资打欠条可行，同时劳动者应采取其他合法手段维护自身权益，双管齐下保障自身利益。
案情回顾:
小李在一家公司工作，公司长期拖欠其工资。小李要求公司出具欠条，公司却以各种理由推脱。小李认为欠条能明确双方债权债务，保障自身权益，而公司觉得没必要。双方因此产生争议，小李决定采取措施维护自己的权益。
案情分析:
1、公司拖欠工资，出具欠条是明确债务关系的书面凭证，能清晰界定双方债权债务，保障劳动者权益。此案件中公司拒绝出具欠条的做法不合理。
2、劳动者维护权益并非仅靠欠条，小李还可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径追讨工资，多途径保障自身利益。
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