申请劳动仲裁后还可以打官司吗
- 律师解析
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1.申请劳动仲裁后，若对裁决不服，当事人能在规定时间内到有管辖权的法院起诉。
劳动仲裁是劳动争议的前置步骤，没仲裁通常不能直接起诉法院。
2.仲裁裁决生效后，一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。
若仲裁裁决有误，法院在审诉讼案时会审查并判决。
3.总之，申请劳动仲裁后，有通过打官司（诉讼）维护自身权益的办法，能保障劳动者的合法权益。
案情回顾:
小李与公司发生劳动纠纷，小李申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小李对裁决不服，遂在规定时间内前往有管辖权的法院起诉。公司认为劳动仲裁是最终结果，不应再起诉，双方产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁是劳动争议的前置程序，但当事人对仲裁裁决不服时，有权在规定时间内向有管辖权的法院起诉，小李的起诉行为符合法律规定。
2、若仲裁裁决生效后一方不履行，另一方可申请强制执行，且法院在审理诉讼案时会审查仲裁裁决是否有误并依法判决，这能保障劳动者合法权益。
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