劳动仲裁被驳回怎么起诉赔偿

劳动关系仲裁被驳回的，如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果，可以向当地的人民法院提起诉讼，法院可以判决重新裁定或者撤销错误的劳动仲裁。

法院裁定驳回劳动仲裁裁决是可以的；如果当事人不服向法院提起申诉一般对于劳动仲裁的裁决就不生效，而对于法院不予受理的如果 当场的驳回，这个裁决就可以进行生效，这样也是合法的。

劳动仲裁是相关的人民法院不予受理的，应在上诉期内进行上诉，这类劳动仲裁不生效。由相关的二审人民法院进行审理，如二审法院同样驳回的，这类劳动仲裁即将生效。我国的法院在办理这类案件时，应积极的按照案件情况和法律规定进行审理判决。

仲裁被驳回后原则上不能直接追加被申请人。一般来说，仲裁委驳回申请是因为申请不满足受理条件。不过，要是你能提供新证据或新关键事实，证明还有其他实体得承担法律责任，那你可以根据这些新情况重新申请仲裁，并在新申请中把要追加的实体写清楚。

撤销仲裁裁决的申请被驳回后，对方仍然不执行仲裁裁决的，另一方可以向具有管辖权的法院申请强制执行。仲裁裁决和法院出具的判决书及裁定书一样，都属于法律文书，已经生效的法律文书是必须执行的，申请撤销仲裁裁决是需要有正当理由的。

在劳动仲裁案件中，二审能否做出驳回裁定，其主要取决于纠纷所涉及的具体状况以及各方当事人提交的相关证据材料。倘若申诉人所提出的诉讼需求没有足够的事实、法律依据，或者被告方能向法院提供翔实有力的反证证据，那么二审程序确实存在着被予以驳回的可能性；但是，假如申诉人根据合理合法的主张并附有充足的证据，那么二审判定极有可能会表示对其诉讼请求的支持。