劳动仲裁以后一审诉求能更改吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁后一审诉求可更改，一审程序中当事人至法庭辩论终结前有权增加、变更诉讼请求。
2.需留意增加、变更诉讼请求会影响案件审理进度与对方答辩准备等。
若要改诉求，需及时向法院提书面申请，说明理由与依据。
3.法院会依具体情况审查是否准许更改，只要不违法律规定、不损他人权益且与案件审理相关，法院会准许。
4.若更改诉求可能致案件性质变化或增加对方诉讼负担等，法院可能会审慎处理。
案情回顾:
小李与公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小李向法院提起一审诉讼。在一审过程中，小李认为原诉求存在不足，想要更改诉讼请求。但公司方面表示担忧更改诉求会打乱案件审理节奏，影响其答辩准备。双方就小李能否更改诉求产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，一审程序中当事人至法庭辩论终结前有权增加、变更诉讼请求。小李有提出更改诉求的权利。
2、不过，更改诉求会影响案件审理进度与对方答辩准备。小李若要更改，需及时向法院提交书面申请，并说明理由与依据。
3、法院会根据具体情况审查是否准许。只要不违反法律规定、不损害他人权益且与案件审理相关，通常会准许；若可能致案件性质变化或增加对方诉讼负担等，法院会审慎处理。
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