员工损坏公司财物如何赔偿
- 律师解析
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1.员工把公司财物弄坏，就得负责赔偿。
赔偿的范围呢，通常有财物直接受损的部分，像维修要花的钱，换个新的得花的钱之类的。
2.要是公司跟员工事先约定了赔偿标准，那就按照约定来办。
要是没约定呢，一般就以财物实际损失为根据进行赔偿。
3.赔偿的方式呢，要么一次性给现金，要么从劳动报酬里抵扣之类的都可以。
4.公司让员工赔偿的时候，得拿出财物损坏的证据呢，像照片、鉴定报告之类的。
5.员工要是觉得赔偿金额不对，能跟公司商量着解决。
要是商量不好，还可以通过劳动仲裁等法律途径来解决哦。
案情回顾:
小李在公司工作时，不慎弄坏一台设备。公司要求小李赔偿，称设备需换新，要小李承担购买新设备的费用。小李认为赔偿过高，自己并非故意弄坏，不应按新设备价格赔偿。双方就赔偿金额产生争议，且公司未提供设备损坏的相关证据，小李拒绝赔偿，双方陷入僵局。
案情分析:
1、公司让员工赔偿，应拿出设备损坏的证据，如照片、鉴定报告等，否则小李有权质疑赔偿要求。
2、若公司与小李事先未约定赔偿标准，一般应以设备实际损失为依据赔偿。若小李觉得赔偿金额不对，可先与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁解决。
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