哪些证据由用人单位举证
- 律师解析
-
以下是用人单位通常需举证的证据：
劳动合同：
它能明确双方存在劳动关系，还能展现约定事宜。
工资支付凭证：
像工资条、银行转账记录等，可直观证明工资发放状况。
工作安排相关证据：
例如工作任务书、排班表等，能体现劳动者的工作内容及时间安排。
劳动者违纪证据：
若因违纪解除合同，需有违规行为记录、证人证言等证据。
解除劳动合同的依据：
如企业规章制度等，以此证明解除合同的合法性。
用人单位要对这些证据的真实、合法、关联负责，若举证不足，可能遭遇不利法律后果。
案情回顾:
小李在小胡的公司工作一段时间后被辞退，小李认为公司属于违法解除劳动合同，将公司告上法庭。公司称小李因多次违反规章制度而被辞退。小李则坚称公司并无证据证明其违纪。双方围绕公司辞退小李是否合法，以及公司能否提供有效证据产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位若因劳动者违纪解除合同，需提供劳动者违纪证据。本案中公司主张小李违纪却未拿出违规行为记录、证人证言等有效证据，其说法存疑。
2、公司还需提供解除劳动合同的合法依据，如企业规章制度等，若无法提供充分证据，将面临不利法律后果，其解除与小李劳动合同的合法性难以成立。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
工伤单位举证一般怎么举证
-
用人单位不认为工伤,由谁举证在涉及工伤方面，若用人单位并不承认此种情况属于工伤事故，则应由该用人单位承担起举证责任。倘若用人单位无法提供充足且有力的证据来明确阐述为何并非工伤，那么经过评估后，此类情况很有可能被评定为工伤。其用意在于强化保护劳动者的合法权益，有效防止用人单位随意否认劳动者所属的是否是工伤事故的判定结果。
-
单位强迫加班如何举证证明在公司加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。
劳动争议
-
证据的真实性由谁举证民事诉讼举证原则是“谁主张，谁举证”，从表面上看提交证据方的确已提交了证据，似乎已经完成了举证义务，但是作为证据本身的真实性，也属于“谁主张，谁举证”的范围，当事人对自己提交的证据也有义务举证证实。
证据调查
-
举报单位偷税漏税没有证据可以举报吗举报偷逃税费行为若无确凿证据，其合法性需结合案情深入分析。向公安机关举报时，即使无证据，也可提供关键线索。而向税务机关举报若无关键证据，可能被视为无效。但公民有自由选择举报方式，如书信、口头、电话等。
-
发生劳动争议哪一些事项由用人单位举证在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于发生劳动争议哪一些事项由用人单位举证问题带来帮助。
劳动争议
问题没解答? 125439人选择咨询律师
哪些证据由用人单位举证
一键咨询
发生劳动争议哪一些事项由用人单位举证
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于发生劳动争议哪一些事项由用人单位举证问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷哪些证据由用人单位举证
1w浏览2025-02-24
单位工伤由谁来举证
10w+浏览2023-09-25
律师伪造证据应由哪个单位立案处理
辩护律师和诉讼代理人参与刑事司法时，如实施毁灭、伪造证据或妨害证人作证，将构成犯罪。轻者面临三年以下刑罚（包括拘留），情节严重则判三至七年。故意提供虚假或存在问题的证词/证据，将依法惩处；非故意的真实性问题不视为伪造。
10w+浏览
刑事辩护用人单位不认为工伤,由谁举证
在涉及工伤方面，若用人单位并不承认此种情况属于工伤事故，则应由该用人单位承担起举证责任。倘若用人单位无法提供充足且有力的证据来明确阐述为何并非工伤，那么经过评估后，此类情况很有可能被评定为工伤。其用意在于强化保护劳动者的合法权益，有效防止用人单位随意否认劳动者所属的是否是工伤事故的判定结果。
1w浏览2024-11-04
单位拖欠工资由谁举证
10w+浏览2023-09-26
用人单位不认为是工伤由谁承担举证责任呢
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位不认为是工伤由谁承担举证责任呢相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿举报单位偷税漏税没有证据可以举报吗
举报偷逃税费行为若无确凿证据，其合法性需结合案情深入分析。向公安机关举报时，即使无证据，也可提供关键线索。而向税务机关举报若无关键证据，可能被视为无效。但公民有自由选择举报方式，如书信、口头、电话等。
1w浏览2024-04-29
单位拖欠工资由谁举证
10w+浏览2024-10-22
发生劳动争议时，哪些事项应由用人单位举证
在劳动争议中，用人单位需承担主要证明责任，涉及员工解雇、薪酬调整、工作年限认定等问题。他们必须出示工资凭证、社保记录、招工招聘材料及员工出勤资料等，包括劳动者无法提供的、公司掌握的相关重要证据。
10w+浏览
劳动纠纷用人单位不认为是工伤的由谁举证
用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
1w浏览2024-09-07
劳动争议案件中哪些证据必须由用人单位举证
10w+浏览2024-02-20
用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿用人单位不认定为工伤的由谁举证
1w浏览2025-01-13
劳动争议由用人单位举证的
10w+浏览2024-11-25
